对于正在找工作的大学生来说，“报到证改派政策”或许并不陌生。
所谓“报到证改派”，是指当用人单位在最后期限到来之前，仍有部分招聘计划无法完成时，经过人社部门审核确认后，将剩余的用人单位招聘计划自动转化为统一的改派计划，由当地人社部门代为推荐。
但是，实际推行中存在不少问题。最大的问题在于，用人单位并没有义务聘用改派人员，只有在招聘计划无法完成时，才会采取这种政策，导致很多人选择“报到证改派”被退回。
对于用人单位来说，“报到证改派”政策并不是越来越好的福利，因为改派过去的人员可能并不符合用人单位的要求，甚至发生过专业不对口、教育程度较低、工作经验较少等情况。
在改派政策逐渐落实的背景下，大学生要注意以下几点：
一、尽早确定招聘单位。在寻找工作之初，就应该明确招聘单位，而不是等到最后才仓促寻找。
二、尽早报到。如果在报到时就发现改派不了，还有更多时间去找其他单位。
三、了解招聘单位情况。要了解企业的行业属性、业务范围和用工需求等信息，做到心中有数。
四、准备充分。包括简历、自我介绍、面试技巧等方面。当用人单位需要人时，抓住机会成为合适的人选。